Winning the Hearts. Достучаться до сердец сотрудников (1626945)

Цитата `Счастье ваших сотрудников - это одно из важных конкурентных преимуществ для вас как работодателя, которое к тому же неразрывно связано с их эффективностью. Счастливые люди реже болеют, дольше работают, они мотивированы, пышут энергией и горят желанием делать больше и лучше для своего работодателя`. Михаил Воронин, Надежда Макова О чем книга Атмосфера взаимоуважения и участия как залог успеха компании. Эмоциональный комфорт сотрудников как гарантия роста прибыли и повышения продуктивности работы. Корпоративные ценности как незабываемый опыт эмоционального взаимодействия с брендом. Адресованная в первую очередь бизнесменам-руководителям, `Winning the Hearts: Достучаться до сердец сотрудников` Михаила Воронина и Надежды Маковой о том, как завоевать сердца сотрудников и превратить разношерстный коллектив `подчиненных` в успешную и сплоченную команду коллег, друзей и лояльных потребителей продукции компании. Приведенные авторами результаты исследований убедительно доказывают: индекс счастья сотрудников не менее важный показатель здоровья бизнеса, чем оборот и рентабельность, а значит, радость от работы - `это уже не Wow, это Must`. Почему книга достойна прочтения `Атмосфера, в которой мы живем, формирует нашу личность и влияет на благополучие, здоровье и долголетие`, - пишет Михаил Воронин во введении. Ответы на все возможные вопросы о том, как создать комфортный микроклимат в офисе, - в этой книге. Книга содержит множество примеров значимости дружеской атмосферы в коллективе. Сухая статистика - радость в работе повышает эффективность практически любого бизнеса: производительность - на 31%, аккуратность выполнения задач - на 19%. Кто авторы Михаил Воронин - основатель и председатель совета директоров Агентства стратегических событий `Подъёжики`, выпускник Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, Московской школы управления `Сколково` и Стокгольмской школы экономики. Надежда Макова - главный редактор журнала Event.ru. Ключевые понятия Корпоративная культура, нематериальная мотивация персонала.