Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 3

Dieses Handbuch beleuchtet f?r Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der betrieblichen Lohngestaltung und leistungsbezogenen Entgelten nach § 87 Abs. 10 und 11 BetrVG, parit?tisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats. Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand g?ngiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich des § 87 Abs. 10 und 11 BetrVG nachhaltig und f?r alle Beteiligten zufriedenstellend gel?st werden k?nnen. Es geht dabei im Einzelnen u.a. um Verg?tungsgrunds?tze und Verg?tungsmethoden, um das Verh?ltnis zwischen variabler Verg?tung und Festverg?tung, um die Einrichtung von Verg?tungsgruppen und Bandbreitenregelungen, um Zulagen, Beurteilungsgrunds?tze und Zielvereinbarungen, um Aktienoptionspl?ne, Sachbez?ge und die Nutzung von Dienstwagen sowie um die Entgeltgleichheit zwischen M?nnern und Frauen, immer unter dem Blickwinkel, in welcher Weise und in welchem Umfang diese Fragen der Mitbestimmung des Betriebsrats zug?nglich sind.