Las 5 virtudes del lder transformacional

?Quieres iniciar una transformaci?n organizacional pero no sabes c?mo??Deseas renovar tus competencias de liderazgo para los desaf?os actuales de la regi?n??Sientes un llamado a liderar para dejar el mundo un poco mejor de como lo encontraste? En Las 5 Virtudes del L?der Transformacional, David Lamka te invita a embarcarte en un importante viaje de transformaci?n. Es momento de reconocer que lo que gener? ?xito en el pasado ya no sirve. La realidad actual te est? planteando nuevas exigencias, nuevos desaf?os que demandan cambios radicales en tu liderazgo, tu empresa, tus m?todos y lo que aportas a la comunidad global. En este libro descubrir?s las 5 virtudes que puedes desarrollar tu y tu equipo de l?deres para iniciar una transformaci?n organizacional y convertirla en una empresa de triple impacto, como las BCorp, donde el nuevo ?xito se mide en lo econ?mico, lo social y lo ambiental. En cada cap?tulo encontrar?s:– Los errores que los jefes cometen generalmente.– La virtud para alcanzar el ?xito con prop?sito superior y triple impacto. – Entrevistas y videos de empresarios inspiradores de Am?rica Latina.– Un autodiagn?stico virtual y herramientas de cambio para llegar a ser un verdadero l?der transformacional. Descubrir?s las 5 virtudes:1. Tu liderazgo entusiasta para romper viejos paradigmas que no sirven y crear unos nuevos m?s adecuados a la era de transformaci?n VICA, conectado a tu prop?sito y legado de vida. 2. Tu liderazgo empoderador para que los colaboradores sientan confianza, compromiso, pasi?n en el trabajo y se sientan llamados a desarrollar su propio liderazgo extraordinario.3. Tu liderazgo de triple impacto para que los millennials, consumidores y colaboradores, vibren con el prop?sito de tu empresa, generando sostenibilidad para la sociedad y, al mismo tiempo, ser econ?micamente exitoso. 4. Tu liderazgo de visi?n global para ver conscientemente que para lograr resultados econ?micos a corto y largo plazo necesitas desarrollar la cultura organizacional, las actitudes y costumbres que la sostengan en el tiempo. 5. Tu liderazgo integral reconociendo que para ser coherente necesitas desarrollar un autoconocimiento profundo del consciente y del inconsciente, disponiendo de presencia y flexibilidad para actuar desde tus polaridades. Esto que lees, ?te resuena, te motiva o inspira??Sientes alguna emoci?n frente a este llamado? Entonces, ?bienvenido, bienvenida seas!