2000 aos liderando equipos

T?rminos como interim management, balance scorecard, mapa de talento, descripci?n de puestos, unicornios, coaching, mentoring, entornos VUCA, oc?anos azules, feed back 360?, assessment, gesti?n de millennials… son expresiones habituales en el entorno de las organizaciones que se utilizan como si se tratase de novedades revolucionarias.En 2000 a?os liderando equipos se detalla como esas y muchas otras metodolog?as vienen siendo implementadas durante siglos y cu?les son las ense?anzas m?s ?tiles para las organizaciones contempor?neas que podemos extraer del modelo de management m?s exitoso de la Historia: el de m?ltiples organizaciones de la Iglesia cat?lica y muchos de sus grandes padres fundadores.El mejor modo de dise?ar organizaciones de ?xito es conocer y analizar qu? aciertos y errores cometieron quienes nos han precedido. En este libro se acumulan innumerables aprendizajes procedentes de dos milenios de experiencias organizativas y directivas. Es la primera vez que los principales papas y organizaciones cat?licas son analizados desde el punto de vista del management en un sorprendente libro.