Управление изменениями. Harvard Business Review 10 лучших статей

[html]Harvard Business Review - ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей об управление изменениями от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков.Из книги "Управление изменениями. Harvard Business Review 10 лучших статей" вы узнаете, как составить четкий план проведения изменений в компании и оценить их эффективность, почему лидеру так важно быть уверенным в выбранном курсе, как сделать радикальные перемены менее болезненными и, пожалуй, самое главное: как подготовить сотрудников и максимально сократить естественное сопротивление любым переменам. Для тех, кто планирует:- опередить конкурентов и предложить новые более эффективные управленческие решения- вывести показатели компании на принципиально новый уровень- преодолеть упорное сопротивление переменам среди сотрудниковОб авторах книги "Управление изменениями. Harvard Business Review 10 лучших статей":Коллектив Harvard Business Review - уникальное собрание таких ярких умов современности, как Клэйтон Кристенсен, Джон Коттер, В. Чан Ким, Майкл Бир и др. Оглавление книги "Управление изменениями. Harvard Business Review 10 лучших статей" ВПЕРЕДИ ПЕРЕМЕН ...............................................................................7Джон КоттерИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЧЕРЕЗ ИЗМЕНЕНИЕ СОЗНАНИЯ СОТРУДНИКОВ .........................29Дэвид Гарвин, Майкл РобертоПЕРЕМЕНЫ В УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ ............................ 47Пол Хемп, Томас СтюартРАДИКАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ БЕЗ ПОТРЯСЕНИЙ .................................................................................69Дебра МейерсонУПРАВЛЕНИЕ В ПЕРЕЛОМНЫЙ МОМЕНТ ........................93В. Чан Ким, Рене МоборнРУКОВОДСТВО ПО ВЫЖИВАНИЮ ДЛЯ ЛИДЕРОВ ....................................................................................... 115Рональд Хейфец, Марти ЛинскиИСТИННАЯ ПРИЧИНА НЕЛЮБВИ К ПЕРЕМЕНАМ .......................................................... 139Роберт Киган, Лайза Лэскоу ЛейхиРАЗГАДКА ШИФРА ИЗМЕНЕНИЯ ............................................157Майкл Бир, Нитин НориаПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ ..............177Гарольд Сиркин, Перри Кинан, Алан ДжексонПОЧЕМУ ПРОГРАММЫ ИЗМЕНЕНИЙНЕ РАБОТАЮТ .........................................................................................201Майкл Бир, Рассел Айзенштат, Берт СпекторОБ АВТОРАХ .............................................................................................223[/html]