Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один - скрупулезен и педантичен, другой - находчив и изобретателен, третий - деловит и практичен, четвертый - уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми - то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому.Книга Ицхака Адизеса "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера "Идеальный руководитель".Книга "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей" будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.Содержание книги Ицхака Адизеса "Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей"БлагодарностиОб автореПредисловие научного редактораПредисловие автораГлава 1. Что такое менеджментГлава 2. Стили менеджментаГлава 3. Стили неправильного менеджментаГлава 4. Рекомендации носителям P-стиляГлава 5. Рекомендации pAei-руководителюГлава 6. Рекомендации paEi и PaEiГлава 7. Рекомендации носителям paeI-стиляГлава 8. Сравнение стилей управленияГлава 9. Как иметь дело с другими людьмиГлава 10. Как вести себя с другими людьми