Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион

[html]"Руководитель как наставник" - самая жизнеспособная модель наставничества, которая за все время моих наблюдений доказала это на практике. Потому что в этой модели заложена, как говорят коллеги-консультанты, оптимальная мотивация.Любовь ГвоздилинаВ современном бизнесе сосредоточен уникальный потенциал знаний. Их объем и качество превосходят возможности академического образования, а их носители получают уникальные конкурентные преимущества. Особая роль в этом процессе принадлежит корпоративному обучению (L&D). Каким оно должно быть, чтобы влиять на результаты бизнеса? Что такое бизнес-интегрированное обучение и как в руках руководителя оно становится необходимым инструментом управления процессами и людьми?Автор книги "Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион", Любовь Гвоздилина, более 20 лет возглавляла функцию обучения в крупных корпорациях. Она делится своими наблюдениями о роли и месте обучения в бизнесе, приводя примеры из международной практики, опыта российского L&D-рынка и профессионального закулисья.Книга адресована всем, кто связан с корпоративным обучением, - руководителям и сотрудникам, HR- и L&D-специалистам, тренерам и консультантам в области работы с персоналом. Однако этот "многожанровый сборник" (в него вошли статьи автора, посты на форумах, переписки и другие материалы) может быть интересен и более широкой аудитории.Книга "Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион" заслуживает прочтения, потому что:- автор более 20 лет руководила функцией обучения в крупных компаниях и является авторитетным экспертом HR-рынка;- книга научит капитализировать имеющийся опыт и знания в области корпоративного обучения и двигаться вперед от достигнутого, что даст безусловное конкурентное преимущество перед любителями все начинать "с нуля", а также подбирать и создавать HR-технологии и инструменты, которые действительно необходимы конкретному бизнесу;- в материалах книги (статьях, постах на форумах, фрагментах переписки, отдельных главах) затрагивается широкий спектр профессиональных тем, технологий и инструментов, разбираются полезные кейсы, в том числе на примере крупнейших российских компаний - ВТБ, Иногсстрах и т.д.Кто автор:Гвоздилина Любовь Сергеевна - по образованию преподаватель и переводчик, кандидат филологических наук. С 1993 года занимается обучением в бизнесе. Организатор и руководитель двух корпоративных университетов, преподаватель программ профессиональной подготовки специалистов по обучению и развитию персонала. Лауреат профессиональной премии Trainings "За вклад в развитие рынка корпоративного обучения", автор многочисленных публикаций в профильных СМИ, участник профессиональных форумов и объединений по вопросам работы с персоналом, обучения и развития, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций."В этот официальный послужной список обязательно хочется уместить строчку про то, что мне очень нравится моя работа. По-моему, это простой и надежный рецепт work life balance - делать, что любишь, и любить, что делаешь". Любовь ГвоздилинаОтзывы экспертов:Это точно будет интересно всем людям, вовлеченным в профессиональную работу с персоналом.Игорь Ямовзаместитель генерального директора по розничному бизнесу СПАО "Ингосстрах"Книга - не только сборник лучших практик, а, в первую очередь, честная и сильная профессиональная позиция. Книга будет полезна и добавит уверенности всем, кто готов быть частью бизнеса, а значит, снимать "лапшу" экспертного мнения, догмы и симулякры HR-инструментов.Галина Тихоновадиректор по привлечению и развитию персонала, ЕВРАЗПро корпоративное образование. Высокохудожественно - таково мое главное впечатление от книги Любови Сергеевны Гвоздилиной. Автором представлена богатейшая палитра различных ситуаций (кейсов) из практики корпоративного обучения. Представленные решения, истории из жизни, байки написаны вкусно, богато. И по многообразию использованных красок и оттенков, и по спектру упоминаемых имен. Самобытность авторской манеры письма стилистически (качественным контентом и проработанностью формы) напоминает картины старых мастеров. Сейчас так уже не пишут... Нет-нет, пишут. Читать подано!Марк Кукушкинстарший партнер компании "Тренинг-бутик", партнер компаний Best T&D Group и АSR, автор проектов "Открытый тренерский университет Марка Кукушкина" (ОТУМКА) и "ПиР: фестиваль практик развития", сопредседатель комиссии НАСДОБР по сертификации бизнес-тренеровЦенность книги в очень конкретных кейсах из богатого опыта Любови Сергеевны в организации корпоративного обучения. Интересно читать, какой путь проходила обкатка тех или иных подходов, какие модели и принципы рождались в результате. Безусловно, книга может стать ценным источником для тех, кто совершенствуется в L&D, и для всех, кто развивается сам и стремится развивать других.Ирина Жуксоветник генерального директора Академии РосатомаСодержание книги "Обучение в бизнесе. Кто кому Пигмалион"От автора 9Глава 1. Шпаргалка для руководителя, или Маркетинг обученияв письмах 17Глава 2. Эпидемия антиобучения, или Новые письма о главном 34Глава 3. Про компетенции, или O tempora, umora! 43Глава 4. In-Business Assessment, или "Наш ответ Чемберлену" 47Глава 5. Обучение лучшим практикам,или "Нас так никогда не учили!" 58Глава 6. Конструктор для бизнеса, или Blended Learning в действии 69ПОСТСКРИПТУМ 1. Дистанционное обучение 79ПОСТСКРИПТУМ 2. Наставничество руководителей 82Глава 7. Бизнес-интегрированное обучение. Без "или" 87ПОСТСКРИПТУМ. Тренеры 98Глава 8. БИО-кейсы, или "Учимся, как работаем" 101Глава 9. Команда L&D, или Не нужно много, достаточносамых лучших 119ПОСТСКРИПТУМ. Наша первая команда 137Публикации и не только 141О роли руководителя в обучении сотрудников,или Кто кому "Пигмалион" 142Лирическое отступление про фантазию 151Инновационный интеллект, или Сколько еще Qнадо лидеру? 160Скажи мне, кто твой тренер... 175HR-самообразование: сам себе дизайнер 184По спирали знаний 204Пополнение NEXТ, или Адаптация НАОБОРОТ 207Обучение иностранным языкам,или Почему болит голова у работодателя 210Посты в форумахПро обучение и не только 215Популярно об обученииТематические рассылкиСтудии HR-дизайна Любови ГвоздилинойБизнес-школы SRC 235Приложения 253[/html]