Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе

Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
sku: 4990850
85.00 руб.+13%
96.00 руб.
Shipping from: Russia
   Description
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
   Technical Details
age: 0
author: С. В. Астанин
genres_list: 6351,6487,92375,110789,111408,111414,111417,111420
lang: ru
litres_isbn: 978-5-457-38208-4
publisher: Синергия
series: Прикладная информатика. Научные статьи
Type: book
year: 2011
Форматы: PDF
   Price history chart & currency exchange rate

Customers also viewed