Книга Гид HBR Управление результативностью

О чемВ последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год — все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.Вы узнаете, как:- Помочь сотрудникам ставить гибкие цели, которые соответствуют политике компании.- Обеспечить непрерывную обратную связь.- Улучшить результаты с помощью коучинга.- Мотивировать персонал через поощрения и вознаграждения.- Управлять результативностью сотрудников, работающих удаленно.- Уберечь команду от выгорания.Для когоКнига будет интересна лидерам компаний и руководителям подразделений. Делитесь вашим мнением о книге в соцсетях с хештегом #гидhbr