Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат (978-5-9614-6524-2 - 99668)

Американский бизнес-тренер, опытный экономист и менеджер Дэн Кеннеди в своей новой книге «Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат» делится своим авторским методом того, как управлять подчиненными. Долгие годы исследований привели автора к выводу о том, что фактически все подчиненные думают о том, что они умнее своего босса и что им мало платят за выполняемую работу.
Это в свою очередь приводит к игнорированию указаний и распоряжений своего босса, что в итоге выливается в недополучение прибыли, а также производственные издержки Стоит отметить, что книга «Жесткий менеджмент» - это практическое пособие по тому, как заставить людей работать именно на результат, принося при этом максимальную пользу своей фирме.
По мнению автора, подчиненных следует держать в строгой дисциплине, поскольку только так их можно заставить работать максимально эффективно. Для некоторых читателей автор может показаться достаточно безжалостным человеком, однако нужно признать, что только грамотно налаженный контроль за подчиненными сможет привести к успеху в бизнесе. Важно знать, что книга автора Дэн Кеннеди, «Жесткий менеджмент» делает акцент на простой психологии человека, согласно которой его не всегда можно замотивировать, зато всегда можно заставить следовать утвержденным правилам – регламенту компании.
Прочитав данную книгу, вы узнаете о следующем:
Как заставить работать даже самых ленивых и медлительных работников
Как понять ценность маркетологов и настроить их на плодотворную работу
Как разобраться с собственным персоналом
Как выстроить стабильный и конкурентоспособный бизнес
В нашем онлайн магазине вы можете выгодно купить книгу «Жесткий менеджмент», которая несомненно приведет к успеху. Данный учебный курс будет полезным для руководителей как высшего, так и среднего звена, поскольку учит предпринимателя тому, как добиться эффективности в любом бизнесе. Книга доставляется в любую область Украины вне зависимости от удаленности от Киева.