Драйв. Что на самом деле нас мотивирует Дэниел Пинк (Е80792)
sku: 58502536
ACCORDING TO OUR RECORDS THIS PRODUCT IS NOT AVAILABLE NOW
312.00 грн.
Shipping from: Ukraine
Description
Драйв. Что на самом деле нас мотивирует Пинк Д
"Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" Дэниела Пинка ― это необычная книга, посвященная мотивации. О том, что действительно способствует достижению значительных результатов.
Первое, о чем все думают, когда речь идет о мотивации ― это деньги. Принцип "Выполни быстро и качественно – получишь бонус" распространен повсеместно. Пинк утверждает, что это неверно, и даже вредно. Исследования и эксперименты автора подтверждают, что материальные стимулы имеют краткосрочный эффект. Когда семьи, школы, компании и спортивные команды — делают акцент на кратковременных целях и контролируют поведение людей, они оказывают негативное влияние и причиняют им значительный вред.
В своей книге Дэниел Пинк доказывает, что в современную информационную эпоху система мотивации, основанная на жесткой привязке вознаграждения и конкретного результата, себя не оправдывает, а часто даже вредит и сотрудникам, и фирме. Но как тогда мотивировать персонал стремится к определенным целям и победе над конкурентами? Важно учитывать природное стремление человека к совершенству, мастерству и независимости. Выбирать сотрудников с высокой внутренней мотивацией. Автор предлагает оригинальные, но в то же время простые инструменты выстраивания эффективной системы мотивации. Главное в новой системе ― уважать и разделять ценности своих людей и собрать максимально лояльную команду
"Драйв: Что на самом деле нас мотивирует" Дэниела Пинка ― это необычная книга, посвященная мотивации. О том, что действительно способствует достижению значительных результатов.
Первое, о чем все думают, когда речь идет о мотивации ― это деньги. Принцип "Выполни быстро и качественно – получишь бонус" распространен повсеместно. Пинк утверждает, что это неверно, и даже вредно. Исследования и эксперименты автора подтверждают, что материальные стимулы имеют краткосрочный эффект. Когда семьи, школы, компании и спортивные команды — делают акцент на кратковременных целях и контролируют поведение людей, они оказывают негативное влияние и причиняют им значительный вред.
В своей книге Дэниел Пинк доказывает, что в современную информационную эпоху система мотивации, основанная на жесткой привязке вознаграждения и конкретного результата, себя не оправдывает, а часто даже вредит и сотрудникам, и фирме. Но как тогда мотивировать персонал стремится к определенным целям и победе над конкурентами? Важно учитывать природное стремление человека к совершенству, мастерству и независимости. Выбирать сотрудников с высокой внутренней мотивацией. Автор предлагает оригинальные, но в то же время простые инструменты выстраивания эффективной системы мотивации. Главное в новой системе ― уважать и разделять ценности своих людей и собрать максимально лояльную команду
Technical Details
categoryTitle: | Бизнес литература |
rating: | 0 |
Price history chart & currency exchange rate
Customers also viewed
+8%
14%
~ 164.00 грн.
С. Савченко "Таро и бизнес. Финансы, карьера, материальное положение"
happywitch.ru+8%
11%
~ 575.00 грн.
Т. Бородина, А. Лобанов "Таро Гномов. Бизнес-ответы на бизнес-вопросы"
happywitch.ru+8%
10%
~ 370.00 грн.
Александр Ярышев "Все, что вам надо знать о чакрах: активация, функции и методики работы"
happywitch.ru+3%
1%
~ 650.00 грн.
Набор бумажных стаканов Konges Slojd "Birthday Swan", танцующие лебеди, 8 шт
bunnyhill.ru-6%
1%
~ 1,250.00 грн.
Free Shipping High Quality Resin Static Mixer MA6.3-21L Mixing Nozzles For Duo Pack Epoxies
aliexpress.com