Nachhaltiges Management. Massnahmen zur Mitarbeiterbindung in der Gesundheits- und Krankenpflege

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Medizin - Gesundheitswesen, Public Health, Note: 2,3, Steinbeis-Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese praxisorientierte Bachelorarbeit beschaftigt sich mit Ma?nahmen zur Mitarbeiterbindung in der Gesundheits- und Krankenpflege am Krankenhaus X (X). Zunachst wird das, fur das Verstandnis dieser Arbeit notwendige, theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Um den Handlungsbedarf eines Bindungsmanagements im Bereich des Gesundheits- und Krankenpflegepersonals aufzuzeigen, wird eine Analyse der unternehmerischen Gegebenheiten vorgenommen. Diese Ergebnisse bilden die Grundlage fur eine auf das Krankenhaus X zugeschnittene Gestaltungsempfehlung fur ein nachhaltiges Mitarbeiterbindungsmanagement.The hospital X (X) is aware of the current and future health policy and demographic development and its impact on the recruitment and retention of qualified health and nursing staff. In comparison to last years, the decreasing number of suitable applicants and the need for multiple job postings can already be seen as early indicators of an impending shortage of skilled workers.As a forward thinking company the X considers it necessary to cope with the issue of employment retention in the field of health and medical care in order to meet future developments adequately. This initial situation is an opportunity to analyze the existing human resources of the X and develop innovative measures in the area of employee retention. An inte...