La seleccin de talentos en la era digital

Los cambios en el mundo de los negocios –producto de irrupci?n las nuevas tecnolog?as digitales– desaf?an a los profesionales de Recursos Humanos a revisar sus propias formas de gesti?n. De manera sencilla pero exhaustiva, Daniel Mart?nez nos presenta la agenda del selector para abordar los temas que se avecinan: la aplicaci?n de la inteligencia artificial, el inbound recruiting, el employee journey map y la gesti?n de la diversidad en selecci?n. Propone adem?s un cambio del paradigma «Yo elijo, t? aceptas» por el «Yo elijo, t? eliges», que ubica en un lugar distinto al candidato y obliga a integrar selecci?n y fidelizaci?n en la empresa como un solo proceso. Aborda tambi?n los puntos cr?ticos del proceso de selecci?n mediante tips concretos, a fin de evaluar con precisi?n las competencias del aspirante. En suma, una lectura imprescindible para conocer y asimilar las nuevas condiciones que imponen la selecci?n de personal y la b?squeda de nuevos talentos en las organizaciones.