Психология стимулирования персонала

[html]Одним из наиболее актуальных вопросов в практике управления персоналом остается вопрос о построении системы мотивации и стимулирования.В книге "Психология стимулирования персонала" рассмотрены такие вопросы: - Как направить основное финансирование компании на ее развитие, не потеряв при этом ключевых работников? - Почему некоторые работники стали работать хуже, несмотря на то, что им регулярно повышают зарплату? - Почему ценный для компании сотрудник ушел на другое место работы, если ему там предложили зарплату меньше, чем он получал у нас? - Почему сотрудник уволился вскоре после повышения заработной платы? - Как эффективно стимулировать работников, не повышая им заработную плату?Этим вопросам уже более 20 лет, они не меняются. И все они о денежном стимулировании, которое не является мотивирующим. Книга Е.А.Родионовой "Психология стимулирования персонала" дает на все эти вопросы простой и последовательный ответ, вооружая специалистов-практиков новым удобным инструментарием.[/html]